Terutama dari sisi instruktur dan personal trainer, memahami penyebab dari fenomena ini sebenarnya sangat penting untuk keberhasilan kegiatan, namun perhatian belum tentu penyebab yang dicari hanya satu, bahkan, seringkali merupakan keadaan multifaktorial.
Agar analisis di bawah ini menjadi konstruktif, pembaca yang baik (pengguna, pemilik bisnis atau pelatih pribadi) diminta untuk mengambil sikap kritis dan konstruktif terhadap diri sendiri.Artikel ini sama sekali tidak mencari "pelaku"; serangkaian refleksi yang, jika dikontekstualisasikan dengan baik, akan mengarah pada peningkatan yang tak terbantahkan dalam hal loyalitas atau kontinuitas.
Biar saya perjelas, untuk berlatih dengan keteguhan dan dedikasi sangat penting untuk mencintai disiplin atau aktivitas yang bersangkutan; jika tidak, itu adalah siksaan, itulah sebabnya sebenarnya tidak mungkin untuk membangun hubungan yang langgeng dengan pengguna yang pergi berlatih dengan enggan.
Namun, ada sebagian besar pelanggan yang "ingin berlatih, jika bukan karena ...". Justru apa yang mengisi "titik-titik" inilah yang harus menarik minat orang dalam, dan yang akan kita bahas nanti.
Untuk informasi lebih lanjut: Motivasi dan Gym o instruktur terlatih pada tingkat teknis-ilmiah dan mampu menanamkan kesadaran yang tepat pada pelanggan, tidak diragukan lagi merupakan solusi terbaik untuk masalah ini. Tentunya, dengan informasi yang tepat tentang pelatihan, nutrisi dan gaya hidup Anda dapat mencapai hasil yang penting; tapi semuanya tetap proporsional dengan komitmen yang berdedikasi.
Mengusulkan tujuan nyata dan menginformasikan tentang keuntungan dan kontraindikasi dari setiap aktivitas atau strategi tetap menjadi salah satu langkah terpenting untuk menghindari melarikan diri dari gym.
Oleh karena itu, Anda para pengguna sadar bahwa memilih personel yang lebih berkualifikasi meskipun lebih murah akan membuat perbedaan. Gym dan instruktur tidak semuanya sama.
, DCA, dll). Aspek ini benar-benar sangat penting, sehingga tidak boleh dianggap remeh.
Sensasi ini sering disebabkan oleh perbandingan (sadar atau tidak sadar) antara citra tubuh sendiri - atau lebih tepatnya, apa yang kita rasakan - dan subjek lain yang sering menjadi pusat; paling buruk, konfrontasi memiliki instruktur sendiri sebagai mitra.
Bagi sebagian orang, memiliki panutan itu menantang, selama itu tidak berlebihan, atau hasilnya pasti akan menjadi pelarian lebih banyak pengguna yang tidak aman. Oleh karena itu, secara umum, pelatih tidak disarankan menghabiskan waktunya bercermin atau muncul di tempat kerja dengan berpakaian cubist. Juga karena, janganlah kita lupa, di Italia budaya estetis masih diasosiasikan dengan ciri-ciri kemiskinan intelektual; mengkonfirmasi stereotip ini, bahkan jika hanya di permukaan, berarti menghilangkan diri dari "sebagian besar pengguna.
Terkadang situasi diperparah oleh ejekan yang dilontarkan oleh pengguna lain atau, dalam beberapa kasus yang jarang namun serius, oleh staf gym. Karena seorang instruktur tidak diberikan untuk mengetahui apakah apa yang dia katakan dapat menyakiti pihak lain, daripada mengambil risiko, lebih baik diam.Di sisi lain, sentuhan tentu saja tidak membantu. Banyak yang bertanya: "Mengapa saya harus membayar untuk diolok-olok?". Karena lingkungan gym adalah proyeksi sosial lainnya (seperti pekerjaan, keluarga, teman, lalu lintas, dll.); ada juga korban dan pelaku, tapi indahnya peran bisa dengan mudah berubah. Oleh karena itu, seseorang tidak boleh terlalu mementingkan orang lain untuk lebih fokus pada diri sendiri.
Bahkan sikap narsistik para veteran atau sikap egois dari satu atau lebih pelatih sering kali menimbulkan persaingan negatif yang tersirat. Kepentingan karyawan adalah - atau lebih tepatnya seharusnya - untuk "menumbuhkan" pengguna, membantu mereka membangun, bukan sebaliknya.
Di sisi lain, setiap orang memiliki kelemahannya masing-masing. Ada yang hadir untuk berlatih, ada yang tidak merasa bersalah dan ada yang pamer atau menempatkan diri sebagai pusat perhatian. Banyak yang akan terheran-heran saat mengetahui berapa banyak pelatih ruang beban yang mereka miliki. memilih jalan ini hanya untuk menjadi model referensi, tetapi ini tidak selalu merupakan aspek negatif: pelatih dapat menjadi guru sejati, meningkatkan kepatuhan kliennya dengan aktivitas fisik. Itu hanya tergantung pada bagaimana interaksi itu ditangani.
Seorang pelatih yang menempatkan dirinya di jalan yang salah akan disingkirkan secara apriori.
dalam jumlah terbatas, seperti sun lamp, kolam renang, dll, atau konvensi untuk layanan profesional gratis terkait kesejahteraan dan terapi, mungkin di akhir tahun juga bisa terjangkau.
Hal ini berbeda jika pusat mengambil peran gym diskon. Pada saat itu, "senjata pemenang" adalah "permainan ke bawah", tetapi bahkan tidak perlu terlintas dalam pikiran Anda untuk membangun loyalitas pelanggan.
, Pemandian Turki, pusaran air dan lampu matahari, kehadiran tukang pijat, tawaran ahli nutrisi dan ahli fisioterapi atau ahli osteopati, lingkungan yang didedikasikan untuk kesejahteraan holistik: ini semua adalah "detail" yang membuat perbedaan.Staf tidak harus karyawan, sebaliknya saat ini lebih banyak freelancer yang bekerja berdasarkan kesepakatan daripada sebaliknya, yang penting adalah menciptakan layanan yang bermanfaat dan yang terpenting bekerja untuk membangun loyalitas pelanggan.
