Diedit oleh Dr. Stefano Casali
" bagian kedua
Faktor-faktor yang mempengaruhi toleransi kerja shift
Karakteristik individu
Usia
Seks
Struktur sirkadian
Kepribadian / perilaku
Strategi tidur
Status kesehatan
Kondisi keluarga dan sosial
Status pernikahan
N ° dan usia anak
Sikap keluarga
pekerjaan mitra
Pendapatan ekonomi
Tempat tinggal
Kondisi sosial
Dukungan sosial
Komuter
Layanan sosial
Keterlibatan sosial
Tradisi kerja shift
Organisasi masyarakat
Kondisi kerja
Langkah-langkah kompensasi
Kompensasi uang
organisasi kerja
Kepuasan
Beban kerja
Penyuluhan
Jam kerja
Skema shift
Jadwal shift
Lembur
Jumlah kerja malam
Jam fleksibel
Partisipasi dalam organisasi
Modifikasi epidemiologi
PENINGKATAN
KONDISI KERJA
PENINGKATAN
KONDISI HIDUP
Perundang-undangan
Diet
Tindakan pencegahan umum
Kondisi fisik
Pengurangan pekerjaan fisik yang berat
Tempat tinggal
Batasan jam
Angkutan
Berkepanjangan (luar biasa)
Layanan sosial
Tindakan kompensasi
COUNTERWEIGHT
TANGGUNG JAWAB
> kebersihan kerja
> gaji
<beban kerja
<shift malam
Pengayaan pekerjaan
<jam kerja
> istirahat dan liburan
> istirahat makan dan tidur siang
> layanan sosial
> pengawasan kesehatan
transisi ke pekerjaan sehari-hari
Hati hati terhadap
Gangguan tidur
Gangguan pencernaan
Asma dan PPOK
Gangguan fungsi reproduksi
Penggunaan obat-obatan / obat-obatan
Hemeralopia
Usia > 45 tahun
Kepribadian (kecemasan dan neurotisisme)
Wanita dengan anak kecil
Perjalanan panjang
Artikel lain tentang "Pekerja shift dan kesehatan"
- Shift kerja dan implikasi kesehatan
- Shift kerja dan kesehatan